Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Maloobchodní HR Generalista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Maloobchodního HR Generalistu, který se připojí k našemu týmu a bude podporovat personální procesy v dynamickém prostředí maloobchodu. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu HR agendy v našich prodejnách a pro podporu našich zaměstnanců v každodenních personálních záležitostech.
Jako Maloobchodní HR Generalista budete úzce spolupracovat s vedoucími prodejen, regionálními manažery a centrálním HR týmem. Vaším úkolem bude poskytovat poradenství v oblasti pracovního práva, náboru, školení, rozvoje zaměstnanců a řešení pracovních vztahů. Budete také zodpovědní za implementaci HR politik a postupů v souladu s firemní strategií a legislativními požadavky.
Vaše práce bude zahrnovat široké spektrum HR činností, včetně náboru nových zaměstnanců, organizace onboardingových procesů, vedení personální dokumentace, zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a podporu zaměstnanců při řešení každodenních HR dotazů. Dále budete spolupracovat na rozvoji zaměstnanecké kultury, motivace a retence pracovníků.
Ideální kandidát má zkušenosti s HR v maloobchodním prostředí, výborné komunikační schopnosti, orientaci na detail a schopnost samostatně řešit problémy. Tato pozice vyžaduje flexibilitu, schopnost rychle reagovat na změny a ochotu cestovat mezi jednotlivými pobočkami.
Pokud hledáte příležitost, kde můžete uplatnit své HR znalosti a přispět k růstu a spokojenosti zaměstnanců v maloobchodní sféře, tato pozice je pro vás tou pravou volbou.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zajištění kompletní HR agendy pro maloobchodní pobočky
- Podpora vedoucích prodejen při řešení personálních otázek
- Koordinace náboru a výběru nových zaměstnanců
- Organizace onboardingu a školení nových pracovníků
- Správa personální dokumentace a evidence
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Podpora zaměstnanců při řešení každodenních HR dotazů
- Spolupráce na rozvoji zaměstnanecké kultury a motivace
- Účast na HR projektech a iniciativách
- Cestování mezi pobočkami dle potřeby
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, psychologie nebo práva
- Minimálně 2 roky praxe v HR, ideálně v maloobchodě
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost samostatné práce a řešení problémů
- Flexibilita a ochota cestovat
- Znalost MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Diskrétnost a profesionální přístup
- Zkušenost s HR systémy výhodou
- Řidičský průkaz sk. B výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HR v maloobchodním prostředí?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci na prodejně?
- Jaké HR nástroje a systémy jste používal/a?
- Jak přistupujete k onboardingu nových zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k vyšším výkonům?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR?
- Jak byste přispěl/a k rozvoji zaměstnanecké kultury?
- Jaké máte zkušenosti s vedením personální dokumentace?
